Siga a UNISESCON nas redes sociais:facebook twitter
 
 
Pesquisar
 
 
   
   
GESTÃO COM PESSOAS - PRÁTICAS DE RH
Ordenaçao: Ítens por página:



07/08/2018
INDICADORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CONSTRUÇÃO E UTILIZAÇÃO EFICAZ
PRÁTICAS DE RH
Apresentar conceitos gerais das funções de planejamento e controle e sua utilização pela Área de Recursos Humanos com o uso de Indicadores de Gestão de Recursos Humanos.
22/08/2018
COMO PLANEJAR, ORGANIZAR, IMPLANTAR E GERENCIAR A ÁREA DE RH NAS ORGANIZAÇÕES: TRANSFORMANDO DP EM DRH
PRÁTICAS DE RH
Apresentar conceitos, modelos e instrumentos para adequada organização e implantação na área de gestão de RH integrada a visão, missão, princípios e valores da organização e focada em resultados. Oferecer aos participantes uma visão de sistêmica de com estruturar de Recursos Humanos em uma empresa pode contribuir com a redução dos custos, a melhoria da qualidade dos serviços e o aumento da produtividade empresarial.
30/08/2018
LABORATÓRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
PRÁTICAS DE RH
Introduzir o participante aos conceitos de avaliação do desempenho humano nas empresas, posicionando-o quanto a importância do entendimento de suas bases para a busca de resultados efetivos, incorporando o modelo de gestão baseado nos pilares competências, desempenho e satisfação humana.
27/09/2018
RETENÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES
PRÁTICAS DE RH
Demonstrar aos participantes como a gestão de pessoas deixou de ser um conjunto de atividades administrativas meramente de apoio para se transformar num conjunto de objetivos e ações estratégicas e analisar esses novos imperativos estratégicos com que se defrontam as Organizações, instrumentalizando-as para o exercício racional e diferenciado da atração, gestão e retenção de talentos. Apresentar e analisar os modernos instrumentos de gestão de pessoas e retenção de talentos nas Organizações mostrando como estes processos se correlacionam com os seus objetivos estratégicos.
28/11/2018
RETENÇÃO E GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES
PRÁTICAS DE RH
Demonstrar aos participantes como a gestão de pessoas deixou de ser um conjunto de atividades administrativas meramente de apoio para se transformar num conjunto de objetivos e ações estratégicas e analisar esses novos imperativos estratégicos com que se defrontam as Organizações, instrumentalizando-as para o exercício racional e diferenciado da atração, gestão e retenção de talentos. Apresentar e analisar os modernos instrumentos de gestão de pessoas e retenção de talentos nas Organizações mostrando como estes processos se correlacionam com os seus objetivos estratégicos.
12/12/2018
MENTORING: UMA PODEROSA FERRAMENTA NO AUXÍLIO AO DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM SUA ORGANIZAÇÃO
PRÁTICAS DE RH
Apresentar e discutir os benefícios do Mentoring (Mentoria) como ferramenta de desenvolvimento profissional nas Organizações Contábeis. Oferecer uma proposta metodológica para execução das atividades de Mentoring nas Organizações. Capacitar os participantes para conduzirem processos de mentoria em suas Organizações.
 
CNPJ/CPF:
SENHA:
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Todos os Direitos Reservados © 2018 UNISESCON
Av. Tiradentes, 998 - Luz, São Paulo-SP - A 50m do Metrô Armênia
Telefones: 11 3304-4490 / 3304-4509 / 3304-4512
E-mail: cursos@sescon.org.br
 
 


Preencha o formulário abaixo: