Código do Curso: 3061

Público Alvo:
Sócios, diretores, gestores e colaboradores da área de recursos humanos.

Carga Horária: 8 horas

Conteúdo Programático:
O que é um plano anual de treinamento
Qual o objetivo
Por que fazer um plano anual
Como construir o formulário de diagnóstico
Como fazer o diagnóstico
Quem participa da elaboração
Como definir os indicadores do plano
Como avaliar o programa de treinamento
Os 4 níveis de avaliação de um programa de treinamento
- Reação
- Aprendizagem
- Aplicação
- Resultados