Código do Curso: 3513

Público Alvo:
Empresários, Diretores e Executivos responsáveis pela formulação de estratégias e gestão das Organizações. Demais profissionais responsáveis, atuais ou futuros, pela supervisão, coordenação ou gerenciamento de pessoas nas Organizações.

Carga Horária: 8 horas

Conteúdo Programático:
Modulo I
As Mudanças organizacionais e seus impactos no processo de gestão de pessoas
Mudança e mudança organizacional: conceitos e características
O impacto das mudanças no trabalho e nas pessoas
Por que e como integrar seus colaboradores aos objetivos e metas estratégicas de sua Empresa

Módulo II
Construindo e mantendo ambientes atraentes e motivadores
Ambientes físicos e psicológicos: o que são e como construí-los
O papel da Cultura e do Clima Organizacional na gestão e na retenção de talentos
Os benefícios para a Organização com a retenção de talentos