Código do Curso: 3514

Público Alvo:
Profissionais sêniores de Organizações Contábeis que desejam se capacitar para atuarem como mentores dentro de suas Organizações. Gestores de Recursos Humanos que desejam conhecer como e por que o Mentoring contribui para a retenção de talentos.

Carga Horária: 8 horas

Conteúdo Programático:
Módulo 1 - O que é Mentoring e seus benefícios para a Organização

1. Mentoring: origem, conceito e evolução
2. O papel do Mentoring para a sustentabilidade das Organizações
3. Benefícios do Mentoring para a Organização e para as pessoas envolvidas

Módulo 2 - O perfil e a missão do Mentor:

1. Identificando competências, habilidades e atitudes exigidas
Atividade prática de desenvolvimento do perfil de mentor do participante

Módulo 3 - Como praticar e avaliar os resultados da Mentoria:

1. Orientações de como praticar o Mentoring no dia-a-dia
Atividade prática de elaboração de plano de trabalho e roteiro dos principais itens

2. Como Avaliar os resultados do Mentoring e melhorar o processo
Atividade prática de como medir e comparar e avaliar os resultados da mentoria (antes x depois)