Código do Curso: 2637

Público Alvo:
Dirigentes, Gestores e Profissionais de RH.


Carga Horária: 8 horas

Conteúdo Programático:
Introdução

Objetivos e Expectativas
A Transformação para Preparar as Pessoas
Competência e formação de indicadores de desempenho humano

Conhecer as pessoas pelas suas competências [Competências Humanas]

O que são competências
Processo de Mapeamento das Competências
Descrição e Análise de Cargos
Identificação das Competências Essenciais
Identificação das Competências Específicas

Laboratório Prático [Parte 1] [Descrição e Análise de Cargos]

Preparação das Descrições de Cargos
Eleger seis cargos de profissionais do Segmento de Prestação de Serviços Contábeis
Análise dos cargos
Estabelecimento dos critérios coletivos e individuais para cada cargo

Laboratório Prático [Parte 2] [Mapeamento das Competências Humanas]

Preparação do Mapeamento de Competências
Estudar e mapear os seis cargos de profissionais do Segmento de Prestação de Serviços Contábeis, anteriormente estudados na Descrição e Análise de Cargos.

Sinergia com os Programas de Qualidade Total [Criação e Formação dos Indicadores de Desempenho Humanos]

Qualidade e Excelência
Indicadores de Desempenho Humano