Código do Curso: 11265

Público Alvo:
Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos, departamento pessoal, contabilidade ou gestão de pessoas. O público-alvo inclui: Empresários, gestores, administradores, contadores, programadores de folhas, auxiliares de departamento.

Carga Horária: 8 horas

Conteúdo Programático:
1. ROTINAS E EVENTOS
- advertência e suspensão disciplinar
- afastamento por auxílio-doença e acidente de trabalho
- faltas injustificadas: redução de direitos
- afastamento por licença-maternidade
- outros afastamentos e estabilidades legais
- tabelas, rubricas e eventos no eSocial
- finalidade, parametrizações e conferências (FOPAG e eSocial)
- RAT, FAT, CNAE, FPAS (análise de riscos) e impactos financeiros
- diferenças para lucro real, lucro presumido e simples nacional
- empregador doméstico (eSocial)

2. ACIDENTE DE TRABALHO
- LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
- acidente típico, de trajeto e doenças laborativas
- PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário (eletrônico)

3. FÉRIAS
- conceito, período aquisitivo, período concessivo
- férias individuais e coletivas
- fracionamento de férias
- remuneração de férias
- pagamento em dobro
- abono pecuniário
- perda do direito às férias
- apuração de médias variáveis para férias
- controle, programação, cálculo e pagamento

4. 13º SALÁRIO
- conceito, apuração de médias variáveis
- pagamento da 1ª parcela
- pagamento da 2ª parcela
- pagamento em parcela única
- parcelas, proporcionalidade, cálculo e pagamento

5. Atividades práticas distribuídas nos temas (exemplos no software Dominio Web, eSocial).