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GESTÃO COM PESSOAS

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10/12/2021
COMPORTAMENTO PROFISSIONAL COM ÊNFASE EM ETIQUETA
GESTÃO COM PESSOAS
Refinar as competências comportamentais, para que os profissionais reflitam no dia-a-dia o nível de excelência e qualidade que estão vinculados ao nome da empresa, sua missão e prioridades. Conscientizar os participantes sobre o seu papel como elemento aglutinador, atuando como ponte entre a empresa, o cliente externo e a sua responsabilidade individual. Incentivar os participantes para manterem um nível de elegância e excelência no trato com os clientes internos e externos.

  
13/12/2021
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES VIRTUAIS, PRESENCIAIS E/OU HÍBRIDAS
GESTÃO COM PESSOAS
Objetivo Geral: Desenvolver competências que potencializem a performance da liderança e o alcance de resultados positivos na condução de equipes virtuais, presenciais ou híbridas. Objetivos Específicos: Refletir sobre comportamentos e atitudes do líder de uma equipe engajada e de sucesso. Repensar o propósito e o desafios enfrentados por um líder. Potencializar o autoconhecimento e o reconhecimento de suas habilidades. Refletir sobre os três pilares da liderança. CURSO ONLINE AO VIVO: WEBCAM, MICROFONE, CHAT E APRESENTAÇÃO.

  
31/01/2022
PREVENÇÃO, GESTÃO DE ESTRESSE E IMPACTOS DO BURNOUT NO TRABALHO
GESTÃO COM PESSOAS
Refletir sobre os passos que você pode dar para prevenir ou recuperar-se do estresse e do esgotamento físico, mental e emocional; Refletir sobre os impactos da atitude mental positiva no trabalho e na vida; Clarificar as fases, tipos e natureza do estresse; Entender diferenças entre estresse e burnout; Apresentar estratégias para prevenir e aliviar o esgotamento.

  
 
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