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Escola Trabalhista  

 
Esta Escola faz a interpretação da legislação trabalhista, o preenchimento de formulários legais, a aplicação prática dos diferentes encargos sociais e trabalhistas, funções de um departamento pessoal.
 
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22/11/2017
E SOCIAL (SPED/EFD-SOCIAL) - ASPECTOS PREPARATÓRIOS - 3.4
TRABALHISTA
Orientar as empresas, quanto aos objetivos e reflexos da implantação do eSocial, versão 2.4, com entrada prevista para janeiro de 2018, apresentando os arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Demonstrar os principais procedimentos preliminares que devem ser adotados para a implantação do e-Social (SPED/EFD-Social).
23/11/2017
ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO - PREPARAÇÃO PARA ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL DA FOLHA DE PAGAMENTO - ESOCIAL - 3.4
TRABALHISTA
Analisar com objetividade a Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento necessárias na elaboração da folha de pagamento, reduzindo erros que possam resultar em reclamações trabalhistas ou multas. Estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados no eSocial preparando as empresas para a correta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta. Será feito estudo da natureza salarial ou indenizatória das rubricas e vinculação à tabela de incidências da empresa e a tabela de incidência padrão da eSocial, preparando o participante para a Escrituração Fiscal Digital da Folha (EFD - Social /EFD - Folha).
24/11/2017
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL COM ÊNFASE NA GFIP/SEFIP - 3.4
TRABALHISTA
Orientar os alunos quanto as melhores práticas de contratação de empregados, autônomos e temporários, bem como seus respectivos direitos e obrigações. Abordar as principais regras de preenchimento da GFIP/SEFIP, desde o preenchimento de empresas em geral até particularidades que envolvem a construção civil.
27/11/2017
E SOCIAL (SPED/EFD-SOCIAL) - ASPECTOS PREPARATÓRIOS - 3.4
TRABALHISTA
Orientar as empresas, quanto aos objetivos e reflexos da implantação do eSocial, versão 2.4, com entrada prevista para janeiro de 2018, apresentando os arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Demonstrar os principais procedimentos preliminares que devem ser adotados para a implantação do e-Social (SPED/EFD-Social).
27/11/2017
TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA - O IMPACTO DA NOVA LEI PARA AS EMPRESAS - 3.4
TRABALHISTA
Propiciar aos participantes conhecimentos necessários para optar pela contratação de terceiros (empresas de prestação de serviço e cooperativas), de maneira a evitar riscos de eventual questionamento judicial. Objetivando que o tomador de serviço tenha visão clara sobre todos os aspectos relevantes da terceirização, para evitar contratações fraudulentas e ilegais que acarretarão no reconhecimento do vínculo empregatício.
27/11/2017
REFORMA TRABALHISTA: ASPECTOS RELEVANTES DA LEI 13467/2017 - 3.4
TRABALHISTA
Esclarecer os aspectos jurídicos da reforma trabalhista, bem como as flexibilizações oriundas das relações de trabalho entre empregadores, trabalhadores e sindicatos - Lei nº 13.467/2017.
28/11/2017
REFORMA TRABALHISTA: ASPECTOS RELEVANTES DA LEI 13467/2017 - 3.4
TRABALHISTA
Esclarecer os aspectos jurídicos da reforma trabalhista, bem como as flexibilizações oriundas das relações de trabalho entre empregadores, trabalhadores e sindicatos - Lei nº 13.467/2017.
28/11/2017
REFORMA TRABALHISTA: ASPECTOS RELEVANTES DA LEI 13467/2017 - 3.4
TRABALHISTA
Esclarecer os aspectos jurídicos da reforma trabalhista, bem como as flexibilizações oriundas das relações de trabalho entre empregadores, trabalhadores e sindicatos - Lei nº 13.467/2017.
30/11/2017
EFD - REINF - ASPECTOS PREVIDENCIÁRIOS - RETENÇÕES/RECOLHIMENTOS E DESONERAÇÃO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO (NOVA METODOLOGIA DE INFORMAÇÕES PARA O FISCO) - 3.4
TRABALHISTA
Demonstrar de forma clara e objetiva o mais recente módulo do SPED, que trata das retenções previdenciárias para prestadores de serviço em geral, obras de construção civil, informações da desoneração sobre a folha de pagamento e outros pontos impactantes relacionados a área previdenciária.
04/12/2017
DEPARTAMENTO PESSOAL: ROTINAS TRABALHISTAS - ATUALIZADO COM A REFORMA TRABALHISTA LEI 13.467/17 - 3.4
TRABALHISTA
Levar conhecimentos para os profissionais nas disciplinas de direito do trabalho, com foco na metodologia preventiva para ser aplicada na gestão empresarial com objetivo de reduzir passivos trabalhistas, conhecimento quanto às matérias de direito ambiental do trabalho e previdenciário, a fim de poder aplicar sistemas preventivos focados na área de segurança e medicina do trabalho.
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