26/01/2026 ESOCIAL E FGTS DIGITAL: REFLEXOS NA ROTINA DO DP TRABALHISTA Capacitar os profissionais quanto à legislação e atualizações do eSocial, que serão a base informacional para o FGTS Digital, detalhando o processo de integração para cumprimento e recolhimento do FGTS a partir da implantação do novo sistema.
27/01/2026 ABERTURA E LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS: TEORIA E PRÁTICA - EDIÇÃO PRESENCIAL EMPRESARIAL / SOCIETÁRIA Instruir os participantes quanto aos procedimentos e análise para abertura de empresas, documentações e exigências, conforme a legislação.
27/03/2026 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS TRABALHISTA Capacitar os participantes a compreender, elaborar e gerenciar um Plano de Cargos e Salários (PCS) eficiente, alinhado às políticas internas das empresas e à legislação vigente. O curso abordará conceitos essenciais sobre gestão de pessoas, estruturação de funções, políticas de remuneração e boas práticas na implementação do PCS.
28/01/2026 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO - PME FISCAL Habilitar o participante a identificar estratégias e condições necessárias para a redução legal da carga tributária, por meio da elaboração de um planejamento tributário adequado às pequenas e médias empresas. O curso também visa garantir a observância das exigências impostas pela legislação fiscal, tanto nas obrigações principais quanto nas acessórias, além de demonstrar, na prática, a apuração dos tributos federais (PIS, COFINS, IRPJ e CSLL).
28/01/2026 LIDERANÇA, GERENCIAMENTO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES COM FOCO EM RESULTADOS GESTÃO COM PESSOAS Provocar nos líderes uma profunda reflexão sobre sua real missão como gestor, propiciando-lhe refletir sobre a sua importância e responsabilidade sobre os processos, o clima do ambiente de trabalho, o autodesenvolvimento da sua equipe e a manutenção da sua motivação.
29/04/2026 FUNDAMENTOS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - EAD GESTÃO DE NEGÓCIOS Fornecer uma visão abrangente sobre os fundamentos do planejamento estratégico, abordando conceitos essenciais, ferramentas e metodologias para sua aplicação eficaz no ambiente organizacional.
29/04/2026 ANÁLISE COMPETITIVA DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS - EAD GESTÃO DE NEGÓCIOS O curso tem como objetivo proporcionar uma compreensão detalhada sobre a análise competitiva do ambiente de negócios, capacitando os alunos a identificar e avaliar os fatores internos e externos que impactam o desempenho organizacional, e a aplicar ferramentas estratégicas para a formulação de planos eficazes.
29/04/2026 FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS - EAD GESTÃO DE NEGÓCIOS O curso visa capacitar contadores e profissionais da área contábil a integrar o pensamento estratégico às práticas contábeis, permitindo-lhes contribuir eficazmente para a formulação e implementação de estratégias organizacionais. O foco está na análise do ambiente interno e externo, no desenvolvimento de soluções inovadoras e no alinhamento das práticas contábeis aos objetivos de longo prazo da empresa.
29/04/2026 ACOMPANHAMENTO E ANÁLISE DE INDICADORES ESTRATÉGICOS COM BUSINESS INTELLIGENCE (BI) - EAD GESTÃO DE NEGÓCIOS Capacitar os participantes a monitorar e analisar indicadores estratégicos com o uso de ferramentas de BI, fortalecendo a cultura de dados na organização e contribuindo para decisões baseadas em evidências. O curso também abordará técnicas de validação e confiabilidade de dados, essenciais para garantir a integridade das informações utilizadas.
29/04/2026 BUSINESS INTELLIGENCE PARA TOMADA DE DECISÃO ESTRATÉGICA - EAD GESTÃO DE NEGÓCIOS Capacitar os participantes a utilizar ferramentas de Business Intelligence (BI) para coleta, análise e visualização de dados, com foco na realidade contábil, promovendo decisões gerenciais mais assertivas, baseadas em indicadores estratégicos. O curso também visa preparar os profissionais para o uso ético e legal das informações conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
29/04/2026 GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL - EAD GESTÃO DE NEGÓCIOS O curso visa capacitar os profissionais a entenderem os processos de mudança nas organizações e desenvolverem habilidades práticas para liderar e gerenciar mudanças eficazmente. A abordagem será focada em como planejar, implementar e superar a resistência à mudança, além de integrar ferramentas e modelos conceituais fundamentais para a gestão de mudanças organizacionais.