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26/01/2026
ESOCIAL E FGTS DIGITAL: REFLEXOS NA ROTINA DO DP
TRABALHISTA
Capacitar os profissionais quanto à legislação e atualizações do eSocial, que serão a base informacional para o FGTS Digital, detalhando o processo de integração para cumprimento e recolhimento do FGTS a partir da implantação do novo sistema.

  
27/01/2026
ABERTURA E LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS: TEORIA E PRÁTICA - EDIÇÃO PRESENCIAL
EMPRESARIAL / SOCIETÁRIA
Instruir os participantes quanto aos procedimentos e análise para abertura de empresas, documentações e exigências, conforme a legislação.

  
27/03/2026
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
TRABALHISTA
Capacitar os participantes a compreender, elaborar e gerenciar um Plano de Cargos e Salários (PCS) eficiente, alinhado às políticas internas das empresas e à legislação vigente. O curso abordará conceitos essenciais sobre gestão de pessoas, estruturação de funções, políticas de remuneração e boas práticas na implementação do PCS.

  
28/01/2026
PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO - PME
FISCAL
Habilitar o participante a identificar estratégias e condições necessárias para a redução legal da carga tributária, por meio da elaboração de um planejamento tributário adequado às pequenas e médias empresas. O curso também visa garantir a observância das exigências impostas pela legislação fiscal, tanto nas obrigações principais quanto nas acessórias, além de demonstrar, na prática, a apuração dos tributos federais (PIS, COFINS, IRPJ e CSLL).


  
28/01/2026
LIDERANÇA, GERENCIAMENTO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES COM FOCO EM RESULTADOS
GESTÃO COM PESSOAS
Provocar nos líderes uma profunda reflexão sobre sua real missão como gestor, propiciando-lhe refletir sobre a sua importância e responsabilidade sobre os processos, o clima do ambiente de trabalho, o autodesenvolvimento da sua equipe e a manutenção da sua motivação.

  
29/04/2026
FUNDAMENTOS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - EAD
GESTÃO DE NEGÓCIOS
Fornecer uma visão abrangente sobre os fundamentos do planejamento estratégico, abordando conceitos essenciais, ferramentas e metodologias para sua aplicação eficaz no ambiente organizacional.

  
29/04/2026
ANÁLISE COMPETITIVA DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS - EAD
GESTÃO DE NEGÓCIOS
O curso tem como objetivo proporcionar uma compreensão detalhada sobre a análise competitiva do ambiente de negócios, capacitando os alunos a identificar e avaliar os fatores internos e externos que impactam o desempenho organizacional, e a aplicar ferramentas estratégicas para a formulação de planos eficazes.

  
29/04/2026
FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS - EAD
GESTÃO DE NEGÓCIOS
O curso visa capacitar contadores e profissionais da área contábil a integrar o pensamento estratégico às práticas contábeis, permitindo-lhes contribuir eficazmente para a formulação e implementação de estratégias organizacionais. O foco está na análise do ambiente interno e externo, no desenvolvimento de soluções inovadoras e no alinhamento das práticas contábeis aos objetivos de longo prazo da empresa.

  
29/04/2026
ACOMPANHAMENTO E ANÁLISE DE INDICADORES ESTRATÉGICOS COM BUSINESS INTELLIGENCE (BI) - EAD
GESTÃO DE NEGÓCIOS
Capacitar os participantes a monitorar e analisar indicadores estratégicos com o uso de ferramentas de BI, fortalecendo a cultura de dados na organização e contribuindo para decisões baseadas em evidências. O curso também abordará técnicas de validação e confiabilidade de dados, essenciais para garantir a integridade das informações utilizadas.

  
29/04/2026
BUSINESS INTELLIGENCE PARA TOMADA DE DECISÃO ESTRATÉGICA - EAD
GESTÃO DE NEGÓCIOS
Capacitar os participantes a utilizar ferramentas de Business Intelligence (BI) para coleta, análise e visualização de dados, com foco na realidade contábil, promovendo decisões gerenciais mais assertivas, baseadas em indicadores estratégicos. O curso também visa preparar os profissionais para o uso ético e legal das informações conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

  
29/04/2026
GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL - EAD
GESTÃO DE NEGÓCIOS
O curso visa capacitar os profissionais a entenderem os processos de mudança nas organizações e desenvolverem habilidades práticas para liderar e gerenciar mudanças eficazmente. A abordagem será focada em como planejar, implementar e superar a resistência à mudança, além de integrar ferramentas e modelos conceituais fundamentais para a gestão de mudanças organizacionais.

  
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